最有文采的文言文辞职报告

第一篇：最有文采的文言文辞职报告

最有文采的文言文辞职报告

嗟，夫君子不寄人以篱下，不枉食无功禄也。君子尚德，志在修身，不以言谗，不以行屈，亦不枉为左徒子也。时廿九当月，夜不能寐，以观星辰，但见月晦星暗，心有悲切，作请辞书。君子行事，不求贤能，但当得正直二字，事在力为，功在评过。事不为不受以功，事为之不担以过。君子自从，秋去暑来，已大半载矣。光阴荏苒，一往而不复返，岂能碌碌而不为之？夫韩信始附项梁，继属项羽，屡进言，不为用。愤而离之，投之于邦，波折周起，始为用。然终为吕后所害。 君子不才，亦不想为韩信乎，不结怨于吕后乎。现位卑权微，离之尚不为大震也，故明哲理而远非乱是为君子上策也。嗟！“月明星稀，乌鹊南飞。绕树三匝，何枝可依”。禽择良木而栖，然世人多知良木可栖，未尝知噪鸦可恶也。之有良木，枝叶丰茂，尚有风疾雷霆乎，人伐虫腐乎，鸟禽相噪乎。《大学》曰：君子贤其贤而亲其亲，小人乐其乐而利其利。心痛良木之朽，多加谏言，了然已成小人口中之噪鸦哉！其年内，出外有三，然一，再次，于三，位渐微而力渐无矣。空食功禄，于心不安矣。古有左徒，其心忠昭日月，亦为噪鸦矣！自投汩罗；今君子亦为噪鸦，前后思兮，泣然矣。古云：君子有自知之明。

自离之，终不被弃。

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第二篇：营销总监有文采的辞职报告

给大家分享一篇营销总监有文采的辞职报告范文：

****总：

转眼间，我来公司已三个多月了。

回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。

也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。

这就够了。

革命是为了什么？

革命的目的是什么？

从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。

那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。

终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；

孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；

而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。

而我们呢？

营销总监是做什么的呢？

虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

就我个人来看，营销总监无非做三种事。

一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。

三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。

所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。

这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！

来自非市场的因素太多太多！

所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。

说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。

不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。

我们是盯着目标还是过程？

因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。

刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。

第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。

美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。

第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。

第三，实行新制度后，一看，哎，销售与以前相比，没有提升，反而下降，所 ……此处隐藏7311个字……、开花，凋谢、枯萎、死亡，周而复始，代代不息。

15、蓝色，天空一样的蓝，辽阔无比，却也迷茫的找不到方向。红色的太阳刺激了眼睛，黑色的乌云遮挡了视线，白色的云朵模糊了眼眸，蓝色，遥远的蓝色，一下变得那么神秘，那么深邃，不会猜，也不敢想，只有静静等待。尽管江山秀丽，叠彩峰岭，青花笔却永远也画不出那绽蓝绽蓝的天空。

16、当秋风飒飒，凉意袭人时，忽感秋日的阳光格外温暖，想来以后的时光会越来越凉薄，便懂了珍惜这样现世安暖的日子；置身自然，顿生柔柔的眷恋之感。一朵小花，亭立开放着，在闪耀的光芒中显得明艳妖娆，姿态决绝坚毅。济南城，依然的温暖明媚，偶有闲暇，我持春日的心把秋天看待，把落花看成一场盛大妖娆的绽放，把凋零看成一份久远期盼的皈依。

17、秋叶飘零了一季枯萎的苍老，年华缱倦了一纸疏离的盛宴。听一首熟悉的歌，随着跳动的旋律，呆呆的望一个远方的天边，总会想起；远方还有的等待，是孤单这般揉碎思念，还是思念这般让人无尽的寂寞？总是情不自禁的说下太多的无所谓，可落泪断肠的工笔无法画上忧伤的句点。

18、梦回那年，落英缤纷中，独自苍茫独自呤的男子，一转身，一缕逝香远。手捻红笺，写尽千古相思。飞云过尽，江山易改，人事已非。唯有情到深处，红笺为无色的滚滚痴情在脑海，在千百年后的儒生心中，亘古不变，隽永流芳。

19、将过去的岁月，遥想成不可触及凄美的风景。一缕青丝盈绕指尖，若可，借此为你一曲风雨飘乐，秀丽容颜没了滚滚红尘，愁了天涯羁旅，入灵魂三分，却凄美一生。当初的抉择，注定今生的一云，一风，一星月，一纸，一笔，一世界。让这凄美，饱受冷艳的赞赏，让这注定的孤寂，享受世情的决绝。

20、暗香浮动夜黄昏！茉莉花香，自古有名。少女是闻香而来的，在浓浓的花香中，少女观叶赏花。走着走着，少女被这浓得化不开的香气紧紧环绕，这香入了鼻，润了肺，醉了心房！一阵轻风吹来，香气便如透明的雪花在空中飞舞，少女张开双臂，任凭香风的温柔抚摸，好像，它要把少女卷到天上，连着五彩斑斓的茉莉花一起，飞到彩霞的最高处！

21、当我们再次回过头去见证岁月的时候，我们终究会说：“所有岁月里的相思，最终都相思成树了，但是未曾开花。”一曲离殇唱响之际，人生的所有过往，终究会从生命里逝去。所以，我们该微笑的时候就要微笑，不能让那份愁靥扰了我们的人生。

22、秋雨，如歌如舞的还在细密的下着，把原本多情的秋天氤氲的更加诗意了。随着雨丝越来越飘渺。心中的思绪也如雨而下感染这个多情的秋。透过迷蒙的雨雾仿佛看到一个婉约而又美丽的女子，那么轻，那么柔的在雨中缤纷着一帘幽梦。看着秋雨柔静若依，似烟似雾，给秋的雨景平添几分想象。想象着，戴望舒《雨巷》中那个撑着江南油纸伞有着愁绪的丁香姑娘，怕也就是这样的感觉了。

第五篇：写得非常有文采的辞职报告

你有没有看过写得最有文采的辞职报告呢？如果没有，没关系，以下就为你们提供一篇写得非常有文采的辞职报告，请欣赏一下。

亲爱的公司领导：

在这公司即将隆重开业、众人都繁忙不止的时候，我不能为您多担一些忧愁，却还冒然提出这样的申请。仅仅想起，都让我感到羞愧不已。只是随着工作时间的日渐增加，我越来越感觉到留在自己身上的一些陋习如果再这样延续下去，将来只会给自己带来更多更大的影响，而迫不得已才向您提出。

能够进入东来公司工作，是一件值得我一辈子庆幸的事情。在这里，我遇到了许多关心我、教育我、培养我的长辈，学到了许多我从未接触过，很多像我这个年纪几乎不可能学习到的知识。至今，我仍能非常清晰的感觉到那天第一次跟您到绿圆大酒店与永林集团黄董秘们开完会后，您在车上教训我该给客人倒茶，会后该检查有没有遗留物，该先去退会议室的情景时，我心里又羞又愧的心情。这段日子，跟在您的身边，看到的、听到的、学到的都将是我一生最最珍贵的财富。

莲花南路94号，这个东来公司的临时办公室，也将会是一个让我永远留恋的地方。那段每晚买菜、炒菜、做饭、洗碗的日子，总是让我产生回到家的感觉。那许多次在酒桌、茶桌上与董总、陈总、黄总、温总们不分大小，任意交怀的场景，无不让我深深眷念，我想就算是几年后再想起，也会泛起向往的思念。

只是，每当夜深人静，我独自反思每天的工作时，总有那么一些忧虑困绕着我。

正如去年准备去县政府广场前组织招聘时，董总您对我说的那样，我的工作太顺利了。也正如黄总在大伯临走前的那个晚上对我说的那样，我的社会阅历太少了。也正如董伟这些天来一直说我的那样，我开始变得懒惰了。

花生于室，一岁枯荣，信手可拈；木生于岩，千秋不萎，风雨不摧。

从严格上来讲，我算是一个娇生惯养的人。在家时，父母虽有教育但也常常依着我，学习上虽挫折了一次，但其余时候都非常顺利。工作后，更是连竞争激烈的职场都没参与过，就一路跟着董总您从福州来到三明，然后就有了许多人要经过许久奋斗才可能有的职务。

对于这样的工作，我很清楚，这是董总您给我的机会，而不是我的能力所在，除了在东来公司，我是不可能得到的。我曾想，我应该要好好珍惜这宝贵的机会，好好学习，好好煅炼自己。但是渐渐的，我却发现，我开始变得习惯犯了错只是被责备两下，甚至被多责备几句就会明知是自己不对，还会心生抱怨。我很想改变自己，努力工作，让自己成为一个在任何地方都会得到赏识的人，就算每天都工作到晚上十点也可以，但是每天晚上下定的决心，第二天稍有时间，我却又开始无所事事了。

黄山上的迎客松，在悬崖峭壁间生存了800年。而温室里的花，轻轻一折就断，天气稍有不对就死。我很担心，自己会是一朵空有豪言壮志却害怕艰难的温室花。

所以，请董总给我一个出去摸爬滚打的机会。也许未来的路会很难走，但我觉得，好走的路，绝不会有好的终点。

至于接手我现有工作的人，我想最适合莫过于张维响。虽然是现在提出离开的申请，但我会在董总您认为适合的时候才走，这期间会做好所有交接工作。

维响已在社会上工作十几年，接触的事和人都比我多的多，就社会阅历方面远胜于我。在曼德夫的时候，他也常常写些策划活动等，相信只需一段时间练习很快便能适应行政文书的写作。而在人事和接待方面工作，维响一直都具有一定的人格魅力，在曼德夫工作时，就已把大家团结的很好，而且在对外接待工作上，所有与他有接触过的人都能很快对他产生好感。

至于网站方面，虽然我不在东来公司，但是只要董总您有需要，我一定尽力做好本来就应该由我做好的事。日常需要更新时，我可以通过电脑远程控制。要改版时，可以来沙县一趟，顺便看望大家。

至于未来东来公司办公自动化软件设计方面，据了解，现在请一个经验丰富的专业人员做一全套办公软件仅收费两三千元，比让我做费时费力，还可能漏洞百出来得好许多。

感谢董总、董伟以及这段日子以来一直都很照顾我的陈总、黄总、温总和办公室的同事们。请原谅我做出这样的决定，请原谅我辜负了您们对我的期望，如果可能，希望在若干年后，当我真正成熟时，能再为董总效力。